宏利香港财富管理经理招聘简章

伯乐校招·2026-08-06

一、企业实力介绍

宏利1887年于加拿大成立,拥有超138年百年基业,分别于多伦多、纽约、菲律宾、香港交易所上市(港股代码:945);全球业务覆盖14个市场,深耕亚洲超125年,服务3500万全球客户,代理人团队超98000人,合作银行伙伴超100家;全球资产管理规模超14000亿加元,投资布局覆盖美、加、欧、亚洲多国,资产配置多元稳健,信用评级获全球顶级机构高度认可。香港本地深耕多年,是全港第一大强积金供应商,每3位香港市民就有1位是宏利客户;2023年全年理赔总额超51亿港币,整体索偿成功率超94%,旗下储蓄、危疾、医疗、年金产品多次斩获《彭博商业周刊》保险业年度大奖,蝉联香港客户最满意保险品牌。香港坐拥宏利广场、宏利尊尚中心、宏利优越中心多处甲级写字楼办公据点,设立专属高端客户洽谈空间;专为内地来港人才搭建普通话专属服务团队,团队成员大多持有高才/IANG签证、内地背景,精通普通话、粤语、英语,完全适配内地人才沟通习惯。

 

、薪酬福利体系

1.固定津贴保障

符合入职学历标准(本科及以上),入职后每月发放20000港币专项人才津贴,津贴发放周期长达18个月,新人起步收入稳定兜底,降低来港生活成本压力;博士学历津贴标准更高,详情可一对一沟通。

2. 多元无上限收入结构

基础报酬:保单佣金、月度业绩奖金、星级表彰奖金(PSB),个人月度绩效奖金最高可达50%;高额专项业绩奖:达标后可申领5万-30万港币阶段性大额奖金,分2期发放;长期管道收入:医疗、储蓄产品享有永久佣金制度,管理层佣金比例行业顶尖,且上线佣金层数无上限;高端升级计划可选:过往年收入达标90万港币以上,可升级尊尚高才计划,最高每月津贴104000港币,最高312万港币一次性业绩奖金,行业最低收入门槛、最高津贴标准。

五年收入增长测算图

、签证续签专属企业协助服务,全程无忧

高才通续签全流程公司代办协助针对持高才通签证入职员工,公司设立专属MCV签证服务小组(对接邮箱:MCV@manulife.com),提供一站式续签支持。

 

、岗位职责

1. 依托宏利全品类产品(储蓄、重疾、人寿、强积金、家族资产传承、基金投资),为内地及香港高净值客户提供一站式财富规划、风险保障方案;

2. 参与公司普通话系统化培训,学习香港保险、跨境资产配置、家族传承专业知识,考取香港保联、证监会合规从业资质;

3. 拓展高净值客户资源,维护长期客户关系,提供终身保单服务,获取持续管道佣金;

4. 参与港漂人才社群运营、行业交流活动,协助意向人才了解香港身份、高才通政策、行业发展机会;

5. 配合团队发展需求,可选发展团队管理路线,搭建个人财富管理团队。

 

、任职要求

1. 本科及以上学历,内地/海外合规院校毕业,符合香港高才通计划申请资质;

2. 普通话流利,具备基础粤语/英语沟通能力优先;

3. 认同长期驻港发展,意向获取香港永久居民身份;

4. 具备良好沟通、学习能力,无金融从业经验可接受公司完整带薪培训;

5. 认可财富管理行业长期发展,目标打造稳定、无上限多元收入。

 

、应聘方式

有意向者可投递个人简历,我们将安排香港在职财富管理经理一对一线上沟通。